✅岗位名称：【客房主管】
🧑招聘人数：1
💰工资待遇：3500-4000
💼工作内容：
1.客房管理：全面负责客房部日常运营工作，制定客房清洁、整理、布草更换等服务流程，监督客房服务员严格执行；每日巡查客房卫生状况、设施设备完好度、布草摆放规范等，确保所有客房达到酒店入住标准，及时处理客房异味、损坏等问题。
2.团队管理与培训：负责客房部员工的排班、考勤、绩效考核及日常工作指导，组织开展清洁技能、服务礼仪、安全操作等专项培训，提升团队专业素养；合理分配工作任务，协调员工协作，解决工作中出现的矛盾与困难，营造积极的团队氛围。
3.物资与成本管控：负责客房部布草、清洁剂、洗漱用品等物资的申领、发放、盘点与保管，建立物资台账，确保账实相符；优化物资使用流程，控制损耗，降低运营成本；及时上报物资短缺、损坏情况，保障客房服务正常开展。
4.沟通协调与反馈：与前厅部密切对接房态信息（如脏房、净房、维修房），根据客人入住、退房时间合理安排客房清洁优先级，确保客人顺利入住；对接工程部处理客房设施维修需求，跟进维修进度；收集客人对客房服务的反馈意见，针对性优化服务流程。
5.安全与合规管理：落实客房部安全管理制度，监督员工做好防火、防盗、防触电等安全防范工作，定期检查客房消防设施、电器设备运行状况；严格执行酒店卫生防疫标准，确保客房清洁消毒符合规范。
6.完成领导安排的其他工作。
💻岗位要求：
1.遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的职业操守和服务意识，责任心强、严谨细致，无违法违纪记录；
2.年龄 25--45 周岁，男女不限，身体健康；
3.高中及以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业优先；
4.具备 2 年及以上酒店客房服务经验，其中 1 年以上客房领班或主管岗位经验者优先，熟悉客房部运营流程及清洁标准；
5.具备较强的团队管理能力、统筹协调能力及问题解决能力，能有效带领团队完成工作任务；
6.沟通表达能力良好，能高效协作，妥善处理客人相关诉求；
7.熟练使用基础办公软件，具备简单的数据分析和成本管控意识；
8.特别优秀者可适当条件。
✅【工作时间】面议
📍工作地点：九襄镇高速公路连接线下方