工作职责：工作描述： 1、进行招聘工作流程，办理员工入职、离职、调岗手续 2、员工劳动合同的签订、续签与管理 3、执行人力资源管理各类规章制度的实施，建立、维护人事档案， 4、搭建并管理公司钉钉系统架构，办理和更新劳动合同；统计员工考勤和业绩 5、负责营销部员工签订合同的线上审核、分配、线下文档记录、整理存档 6、协助财务部为各公司开票，专票普票电子发票，快递的月结、收发。