工作职责：1、负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、纪律等人事规章制度； 2、负责办理入职手续，负责人事档案的管理、保管，建立并及时更新员工档案； 3、协助总助做好公司待收款项的对料准备及跟进收款； 4、与公司各个部门保持有效的沟通和协作，熟悉公司财务体系，做好应收款项数据统计及收款台账登记； 5、收款过程中及时反馈和处理问题，确保工作流程顺利开展。 6、负责拍摄、剪辑公司宣传视频。