1.本人性格开朗、为人诚恳、乐观向上、兴趣广泛、拥有较强的组织能力和适
应能力、并具有较强的管理策划与组织管理协调能力。
2.忠实诚信,讲原则，说到做到，决不推卸责任;有自制力，做事情始终坚持有
始有终，从不半途而废;肯学习,有问题不逃避,愿意虚心向他人学习;自信但不自
负,不以自我为中心;愿意以谦虚态度赞扬接纳优越者,权威者;会用100%的热情
和精力投入到工作中;平易近人。为人诚恳,性格开朗,积极进取,适应力强、勤奋
好学、脚踏实地，有较强的团队精神,工作积极进取,态度认真。
3.活泼开朗、乐观向上、兴趣广泛、适应力强、上手快、勤奋好学、脚踏实
地、认真负责、坚毅不拔、吃苦耐劳、勇于迎接新挑战。待人友好，为人诚实
谦虚。工作勤奋，认真负责，能吃苦耐劳，尽职尽责，有耐心。具有亲和力，
平易近人，善于与人沟通。

经验描述：
2016-8至2018-8在天全县二郎山生态旅游开发有限公司担任房务部主管 工作描述：
1.负责景区内酒店客房各区域内卫生
2.监督并检查区域卫生标准，做到六无、六净、三好；
3.起草有关客房的各项规章制度，上报上级审批并培训落实；
4.制定考核计划，对班组及员工实施绩效考核，实时公布评结果；
5.负责卫生排班计划，实时检查出勤情况；督促领班汇总各项检查记录；
6.负责部门物资的领取、管控、计划工作；
7.带领全员完成上级赋予的临时任务。
下属人数：20人|汇报对象：部门经理
离职原因：个人原因
主要业绩：
1.推行班前会和班后会，利用班前会总结不足、安排重点工作，分析原因并不断改进，达到了人人总结和思考的
目的。
2.制定巡查记录表，实行交叉检查，让每一位员工提高工作质量和责任感。
3.制定积分考评制度，运用早会进行批评和表扬，提高了积极性和和工作效率；
教育经历
2018-12至2021-5在四川古尔管理有限公司华美达温泉度假酒店担任房务部主管 工作描述：
1.负责酒店内公共区域的环境卫生
2.负责对酒店客房的日常工作安排、监督检查及考评工作；
3.协助制定客房管理制度，并培训落实；
4.负责收集整理工作资料，形成工作报表并归档；
5.负责客房物资管理，建立成本控制等数据台账。
下属人数：22人|汇报对象：部门经理
离职原因：前景发展
主要业绩：
2.
推行班前会和班后会，利用班前会总结不足、安排重点工作，分析原因并不断改进，达到了人人总结