8年管理经验，曾任职人力行政经理，总务主任，店长等。擅长数据分析，培训，工作流程标准建立，积极乐观，善于分析问题解决问题。

经验描述：
2021年-今 蜀中驿文旅 人力行政经理
人力资源方面：
1、根据各部门编制及实际情况拟定招聘方案并实施开展招聘工作，确保各部门人员结构合理，保证公司人员供求平衡；
2、根据公司绩效考核方案检查、督促、落实、考核；
3、根据公司人员的实际情况及时对薪酬结构、绩效考核进行调整；
4、根据绩效考核模块结果,制定员工培训计划，组织技能考核鉴定和培训实施；
5、办理员工的入职、离职手续，新员工进行入职培训；
6、劳动合同的签订、续订以及员工档案的建立；
7、负责考勤管理，编制各月薪资明细表；
8、负责公司员工社会保险业务办理；
9、处理由于劳动合同变更及解除所引起的各种纠纷；
行政方面：
1、日常办公用品、劳保用品的统计、申购、采购、保管以及发放，合理控制办公成本；
2、固定资产的管理，核实数量、确保完好、落实负责人；
3、召集、记录公司会议并落实会议内容；
4、行政性合同的管理；
5、劳动纪律、环境卫生检查、督促、考核；
6、公司电话、网络的安装、维修、车辆管理等日常行政事务的处理；
7、员工离职办理、监督退出；安全、卫生检查、监督、整改；水、电、燃气、电话、网络、电视等费用查收、扣缴等；
8、协调周边业主等社会公共关系相关事宜；
9.领导交办的其他事项；