工作经历:
每月审核所有分校区的工资报表，并对各分校区校长绩效进行考核打分，每季度的分红核算；
每季度奖励方案进行宣导对接至各部门，并进行各种问题解答，主导奖励核算；
雨城区的购买，生育险资料提交等；
对应片区人员招聘，入离职办理，合同签订，人事资料存档；
根据每季度教师的实际情况评定是否升降；
统计各校区的续班数据，进行情况分析，统计各方面数据并制作对应表格；
总部行政管理，新进人员行政制度讲解，人员每月考勤管理，行政物资采购；
每季度统计各校区学生留存情况，制作表格，并分析可能出现的情况；
每月根据工资发放情况汇总本月的人工费用。

经验描述：
2020-10至2021-10在优佳教育担任人事专员 每月审核所有分校区的工资报表，并对各分校区校长绩效进行考核打分，每季度的分红核算；
每季度奖励方案进行宣导对接至各部门，并进行各种问题解答，主导奖励核算；
雨城区社保的购买，生育险资料提交等；
对应片区人员招聘，入离职办理，合同签订，人事资料存档；
根据每季度教师的实际情况评定是否升降；
统计各校区的续班数据，进行情况分析，统计各方面数据并制作对应表格；
总部行政管理，新进人员行政制度讲解，人员每月考勤管理，行政物资采购；
每季度统计各校区学生留存情况，制作表格，并分析可能出现的情况；
每月根据工资发放情况汇总本月的人工费用。