1、负责制定门店的排班表和考勤工作；
2、负责收银部每日销售数量金额情况与销售对单情况。
3、负责门店人员的每日工资成本核算。
4、负责协调、处理与各部门对接工作；
5、督促前厅礼貌用语及日常操作规范，帮助下属解决疑难问题。
6、督促完成服务工作，提高服务质量。
7、管理前厅主管事宜，进行门店绩效考核。
8、学习店长助理事物，提高自身工作能力。
9、负责处理门店客诉及对客人反馈意见。
10、与后厨协调每日菜品客诉。
11、完成每日订货的日常管理，月底上报公司
12、合理安排月底盘点，控制成本。