工作职责：1.BP工作：完成业务部门人员及时配置，年及时配置率达95%，员工关系维护，关键岗位人才管理、关键人才年流失率不到1%，梯队建设良好；2024年评为部门优秀BP。 2.培训组织：负责公司培训信息调研、培训实施、跟进、统计汇报、培训资料管理工作；建立培训跟踪卡、公司培训完成率2024年度达到100%，排集团第一。 3.考勤管理：负责考勤制度执行情况的监督检查，考勤数据统计、汇总分析、资料管理等工作；优化考勤统计模板和OA考勤管理流程，简化流程，提高了工作效率，出错率几乎为0； 4.人事档案：负责建立、完善人事档案的管理工作，人员异动的人事档案办理、劳动合同管理工作； 5.员工福利：负责日常福利办理及节日活动的开展； 6.企业文化：负责企业文化活动的策划、组织与执行；其中参与职工之家文化建设工作荣获政府三星评级，让公司获得三星评级单位。 7.项目申报：负责协助项目申报工作（政府项目资金申报资料准备、跟进办理等）。 任职期间：2021年获部门优秀新人奖，2023年度集团优秀员工提名奖，2024年部门优秀BP奖。

工作职责：人事：员工考勤数据处理与汇总统计核对，招聘流程事项，员工入、离职手续办理；新员工入职培训与跟踪反馈； 行政：执行行政任务，包括客户接待、会议接待、协调办公设施；日常事务管理，包括办公用品管理、办公设施设备维护、印章管理、出差及车辆管理；账单核对、报销审核工作；文件的受控与下发、规章制度存档等；