工作职责：拥有2年人力资源领域工作经验，擅长人力资源全模块管理，熟悉人才招聘、员工关系、薪酬绩效体系搭建及培训发展等核心工作。在过往工作中，我主导完成了普华永道、用友人事项目，如企业组织架构优化、薪酬改革，通过搭建人才库、设计绩效考核方案、优化培训体系，实现了员工满意度得到提升，人力成本降低。