工作职责：1、配合渠道实施增员工作,辅助四级机构达成人力目标,推动团渠队伍组织发展; 2、负责队伍的业务辅导及业务追踪,促进队伍开单提产、提升销售人员职级达成率; 3、负责续保、搭售等指标追踪,建立活动量管理台账,提升 队伍续保率、搭售率; 4、协助四级机构负责人及营业部经理对队伍进行分类访谈, 了解队伍动向、收集队伍意见、反馈队伍需求; 5、负责队伍的职场训练、会议经营、培训管理等工作; 6、负责队伍的日常管理,做好考勤督导,包括积极宣传渠道 荣誉评选结果、及时宣导渠道方案、通报考勤结果等;